Καταγγελία Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου πριν τη λήξη
Η σύμβαση ορισμένου χρόνου μπορεί να καταγγελθεί πριν τη λήξη της για σπουδαίο λόγο είτε από τον εργοδότη είτε από τον εργαζόμενο.
"Σπουδαίος λόγος" είναι η ύπαρξη γεγονότων στη διάρκεια της σύμβασης, εξαιτίας των οποίων είναι αδύνατη η εξακολούθησή της σύμφωνα με την καλή πίστη (π.χ. παράβαση των συμβατικών υποχρεώσεων και προξένηση βλάβης από το μισθωτό με αθέτηση ουσιωδών όρων της σύμβασης και μείωση του εργαζομένου από τον εργοδότη κλπ). Εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος δεν υποχρεούται ο εργοδότης σε αποζημίωση.
Εάν δεν υπάρχει σπουδαίος λόγος και καταγγελθεί η σύμβαση, ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει δικαστικά τους μισθούς που θα έπαιρνε μέχρι τη λήξη της.
- Yπολογίστε online την Άδειά σας
- Ετήσια Άδεια
- Άδεια για το 1ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 2ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 3ο Ημερολογιακό Έτος
- Πίνακας ημερών αδείας έως 10 ή 12 έτη
- Πίνακας ημερών αδείας με προϋπ/σία άνω των 10 ετών
- Ποιες ημέρες υπολογίζονται στην άδεια
- Κατάτμηση αδείας
- Υποχρεωτική χορήγηση της ετήσιας άδειας έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους
- Χρόνος χορήγησης της άδειας
- Αποδοχές εργαζόμενου κατά την άδεια
- Απαγόρευση Απόλυσης κατά την άδεια
- Μεταφορά Αδείας
- Αποδοχές αδείας σε περίπτωση λήξης σύμβασης
- Άδεια κατά τη στράτευση
- Άδεια γάμου & γέννησης παιδιού
- Άδεια Μητρότητας
- Άδεια Θηλασμού & Φροντίδας παιδιών
- Ειδική άδεια μητρότητας
- Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
- Γονική Άδεια
- Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
- Άδεια για ασθένεια μελών οικογένειας
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Άδεια για μετάγγιση αίματος & αιμοκάθαρση
- Γονική Άδεια παιδιού το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος , από νεοπλασματική ασθένεια, ή χρήζει μεταμόσχευσης και σύνδρομο Down
- Άδεια λόγω AIDS
- Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς
- Μειωμένο ωράριο για παιδιά με αναπηρία
- Σπουδαστική Άδεια-Άδεια για μεταπτυχιακό
- Επιμόρφωση συνδικαλιστών-Άδεια
- Εκλογική Άδεια
- Πίνακας Συνδικαλιστικής Άδειας
- Άδεια φροντίδας παιδιού με τη παρένθετη μητρότητα
- Άδεια αναπήρων
- Άδεια ωρομισθίων μισθωτών
- Άδεια για φοίτηση στο ΚΑΝΕΠ/ΓΣΕΕ
- Βιβλίο Αδειών
- Υπολογίστε ONLINE Tην Αποζημίωση σας
- Υπολογισμός Αποζημίωσης
- Χρόνος και τρόπος καταβολής
- Νέοι χρόνοι Προειδοποίησης Απόλυσης
- Πίνακας Αποζημίωσης Υπαλλήλων
- Πίνακας Αποζημίωσης Εργατοτεχνιτών
- Κρατήσεις στην Αποζημίωση
- Περιορισμοί στο ύψος της Αποζημίωσης
- Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης
- Πότε οφείλεται μειωμένη Αποζημίωση
- Παραγραφή Αποζημίωσης
- Άρνηση καταβολής αποζημίωσης
- Αποζημίωση αδείας
- Κυριακή Αργία- Πως Αμείβεται
- Ημέρες Υποχρεωτικής και Προαιρετικής Αργίας
- Αμοιβή Υποχρεωτικής Αργίας
- Αμοιβή 28ης Οκτωβρίου
- Κατ΄έθιμον Αργίες
- Αμοιβή Κατ' έθιμον Αργιών
- Πώς αμείβονται οι Αργίες του Πάσχα 2016
- Ποινικές Ευθύνες Εργοδοτών
- Πώς αμοίβονται οι Αργίες Χριστουγέννων και Πρωτοχρονιάς
- Πώς αμείβεται η Αργία της 15ης Αυγούστου
- Πώς αμείβεται η εορτή του Αγίου Πνεύματος
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.).
Σημείωση: Αν οι πληροφορίες που πήρατε από τα στοιχεία που περιέχονται σε αυτή τη σελίδα δεν είναι επαρκείς, μπορείτε να υποβάλλετε το ερώτημά σας, μέσω της σχετικής φόρμας πατώντας εδώ
Σημείωση: Αν οι πληροφορίες που πήρατε από τα στοιχεία που περιέχονται σε αυτή τη σελίδα δεν είναι επαρκείς, μπορείτε να υποβάλλετε το ερώτημά σας, μέσω της σχετικής φόρμας πατώντας εδώ
