Ασφάλιση Οικειοθελών Παροχών (μπόνους) εργοδότη

Για τις αποδοχές από ελευθεριότητα τού εργοδότη, ισχύει το ανώτατο ποσό μηνιαίως, πέραν τού οποίου δεν καταβάλλονται εισφορές (πλαφόν). Συνεπώς οι αποδοχές αυτές, εφόσον καταβάλλονται εφάπαξ, επιμερίζονται στους μήνες τους οποίους αφορούν, και η εισφορά καταβάλλεται για όσους μήνες το σύνολο τών αποδοχών με την προσθήκη της αναλογίας υπολείπεται τού ανωτάτου ορίου (σήμερα 6.500 € μηνιαίως).
 
Oι προθεσμίες καταβολής εισφορών έχουν διαφορετική αφετηρία στις περιπτώσεις καταβολής αποδοχών από ελευθεριότητα τού εργοδότη π.χ. επιδόματα ισολογισμού, βραβεία καλής αποδόσεως κλπ Στις περιπτώσεις αυτές η προθεσμία αρχίζει από το τέλος τού μηνός κατά τον οποίο καταβλήθηκαν οι αποδοχές.

Άδεια

Aναγκαστικές Προσλήψεις

Αναστολή σύμβασης εργασίας

Ανήλικοι

Ανωτέρα Βία

Αποζημίωση

Απόλυση

Αργίες

Απουσία από την εργασία – Ανυπαίτιο κώλυμα

Ασθένεια

Απεργία

Ασφάλιση

Ανεργία

Ανάπαυση

Ανταποδοτική Σύνταξη

<

Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων

Α
Β
Γ
Δ
Ε
Ζ
Η
Θ
Ι
Κ
Λ
Μ
Ν
Ξ
Ο
Π
Ρ
Σ
Τ
Υ
Φ
Χ
Ψ
Ω
Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.).

Κατέβασε την App Εφαρμογή μας

ΡΟΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Online Εφαρμογές


Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολογισμός αδείας

Υπολογισμός αδείας σε εκ περιτροπής απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Ωρομισθίου, Νυχτερινής Εργασίας, Υπερεργασίας, Υπερωρίας, 6ης Ημέρας (Σαββάτου)

Υπολογισμός Εθνικής Σύνταξης Γήρατος