Σε συνέχεια του χθεσινού ενημερωτικού e-mail σχετικά με το Δώρο Χριστουγέννων, σας υπενθυμίζουμε ότι ο 13^ος και ο 14^ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα (δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και επιδόματος αδείας), όπου έως σήμερα χορηγούταν με υπουργική απόφαση,  διασφαλίστηκαν και διατηρήθηκαν για πρώτη φορά με τον πλέον ισχυρό νομικό τρόπο καθώς ενσωματώθηκαν στις διατάξεις της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2010-2012, (άρθρο 1),  αποτελούν δε πλέον τακτικές αποδοχές και οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να τις καταβάλλουν ανευ ετέρου.