Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας Εργασίας
1. Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από πενήντα (50) άτομα έχουν δικαίωμα να συνιστούν Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (Ε.Υ.Α.Ε.), αποτελούμενη από εκλεγμένους εκπροσώπους τους στην επιχείρηση.
2. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν από είκοσι (20) άτομα και πάνω οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να επιλέγουν εκπροσώπους, με ειδική αρμοδιότητα σε θέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας σύμφωνα με τα άρθρα 4, 5, 6 και 7 του Ν. 3850/2010.
3. Στις επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω από είκοσι (20) άτομα οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα να διαβουλεύονται μεταξύ τους και να επιλέγουν με πλειοψηφία εκπρόσωπο τους για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Για τον εκπρόσωπο αυτόν ισχύουν οι ειδικότερες ρυθμίσεις της παραγράφου 5, του άρθρου 5 παρ. 1 και 2, του άρθρου 6 παράγραφος 2 και του άρθρου 7 παράγραφος 9 του Ν. 3850/2010. Ο εκπρόσωπος αυτός επιλέγεται για διάστημα δύο ετών.
4. Ο χρόνος απαλλαγής από την εργασία, των παραπάνω εκπροσώπων των εργαζομένων, για να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους υπολογίζεται σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 42 του Ν. 3850/2010.
5. Παραρτήματα, υποκαταστήματα, χωριστές εγκαταστάσεις ή αυτοτελείς εκμεταλλεύσεις, εξαρτημένες από την κύρια επιχείρηση, θεωρούνται αυτοτελείς επιχειρήσεις για την εφαρμογή του κεφαλαίου αυτού, εφόσον η απόσταση μεταξύ τους ή από την κύρια επιχείρηση δικαιολογεί τη λειτουργία ιδιαίτερης Ε.Υ.Α.Ε. ή τον ορισμό ιδιαίτερου εκπροσώπου, σύμφωνα με την απόφαση του επιθεωρητή εργασίας στον οποίο μπορεί να προσφύγει κάθε μέρος σε περίπτωση διαφωνίας. Κατά της απόφασης του επιθεωρητή εργασίας επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του κατά τόπο αρμόδιου ειρηνοδίκη κατά τις διατάξεις του κώδικα πολιτικής δικονομίας περί εργατικών διαφορών
- Οι βασικές διατάξεις
- Γενικές υποχρεώσεις εργοδότη (άρθρο 42 του Ν. 3850/2010)
- Ειδικές υποχρεώσεις εργοδότη (άρθρο 43 Ν. 3850/2010)
- Υποχρέωση απασχόλησης τεχνικού ασφαλείας
- Αρμοδιότητες του τεχνικού ασφαλείας
- Αρμοδιότητες του ιατρού εργασίας:
- Μέτρα Ασφάλειας-Προστασίας
- Μέτρα προστασίας από φυσικούς και βιολογικούς παραγόντες
- Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας Εργασίας
- Συμβούλιο Υγιεινής & Ασφάλειας Εργασίας
- Όργανα Ελέγχου-Κυρώσεις
- Υποχρεώσεις & Δικαιώματα Εργαζομένων
- Τι είναι η τηλεργασία;
- H επίδραση της τηλεργασίας στις συμβάσεις εργασίας - Εργασιακά δικαιώματα
- Εξαιρέσεις από τον κανόνα της συναίνεσης για παροχή τηλεργασίας
- Υποχρεώσεις του εργοδότη
- Υγιεινή και ασφάλεια
- Υποχρεωτικό περιεχόμενο της σύμβασης τηλεργασίας ή του εντύπου γνωστοποίησης των όρων ατομικής σύμβασης εργασίας τηλεργασίας (άρθρο 67 παρ. 5 Ν. 4808/2021)
- Δικαίωμα αποσύνδεσης
- Μορφές τηλεργασίας
- Άδεια Θηλασμού & Φροντίδας παιδιών
- Εναλλακτική λήψη άδειας θηλασμού και φροντίδας παιδιού από τον πατέρα
- Άδεια Μητρότητας (Άδεια κύησης – λοχείας)
- Προστασία Μητρότητας
- Επιδόματα μητρότητας
- Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
- Άδεια για τη φροντίδα παιδιών με την παρένθετη μητρότητα
- Γονική Άδεια Ανατροφής Τέκνων
- Ειδική εξάμηνη άδεια προστασίας μητρότητας