Λήξη Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου

Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει αυτόματα με τη λήξη του συμφωνημένου χρόνου και δεν απαιτείται έγγραφη αναγγελία και καταβολή αποζημίωσης.

Εάν όμως μετά τη λήξη της ο εργαζόμενος συνεχίσει να παρέχει τις υπηρεσίες του, η σύμβαση θεωρείται ότι ανανεώθηκε για αόριστο χρόνο, οπότε σε περίπτωση απόλυσης πρέπει να τηρηθούν οι νόμιμες προϋποθέσεις (έγγραφο, αποζημίωση).

Διαφορετική αντιμετώπιση έχουν οι αλλεπάλληλες συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, των οποίων οι συνεχείς ανανεώσεις δεν δικαιολογούνται από αντικειμενικό λόγο που να ανάγεται στη λειτουργία της επιχείρησης ή τη φύση της εργασίας, αλλά έγιναν με σκοπό να αποφύγει ο εργοδότης την καταβολή αποζημίωσης στο μισθωτό. Εάν απολυθεί εργαζόμενος κατά την περίπτωση αυτή, οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου εξομοιώνονται και θεωρούνται ως μία ενιαία σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου, επί της οποίας δεν είναι δυνατή η απόλυση χωρίς έγγραφη καταγγελία και καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης (άρθρο 8 Ν. 2112/1920).