Κατάτμηση αδείας

Με το άρθρο 10 του Ν. 5239/2025, τροποποιήθηκε το άρθρο 225 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, το οποίο κωδικοποίησε το άρθρο 8 του Ν. 549/1977 σχετικά με τη χρονική κατάτμηση της κανονικής άδειας και τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες αυτή μπορεί να γίνει. Συγκεκριμένα, προβλέπονται τα εξής:

α) Η άδεια λαμβάνεται, καταρχήν, αδιαίρετη σε συνεχείς ημέρες.

β) Κατ εξαίρεση, ο εργαζόμενος δύναται να λαμβάνει μέρος της άδειας του, ανάλογα με τις προσωπικές του ανάγκες, διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει κατόπιν έγγραφης αίτησής του και αποδοχής του αιτήματος αυτού από τον εργοδότη. Υποχρεωτικά, ένα τουλάχιστον μέρος της αδείας περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας έξι (6) εργασίμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή πέντε (5) εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα (12) εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο. Η παραπάνω διαδικασία υπάγεται στις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας για την άδεια, οι οποίες προβλέπουν τη χορήγηση αδείας ή τμήματος αδείας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο μετά από συνεννόηση των δυο μερών (άρ.4 του ΑΝ 539/45 όπως ισχύει).

Η αίτηση αυτή του εργαζόμενου, καθώς και η απόφαση του εργοδότη δεν απαιτούν έγκριση από την αρμόδια Υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας, διατηρούνται, όμως, επί πέντε (5) έτη στην επιχείρηση και είναι στην διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας. Σε περίπτωση που η αίτηση του εργαζόμενου και η έγκριση του εργοδότη γίνονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, θα πρέπει η σχετική αλληλογραφία, με την ημερομηνία πραγματοποίησής της, να εκτυπώνεται σε περίπτωση ελέγχου από τα αρμόδια όργανα της Επιθεώρησης Εργασίας.


Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων

Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.) ή αναζητήστε το θέμα που σας ενδιαφέρει.