
ΕΡ: Βρίσκομαι σε ειδική άδεια προστασίας μητρότητας η οποία θα λήξει (δηλαδή θα συμπληρωθεί το 6μηνο που ίσχυε μέχρι πρόσφατα) την 16/12/2022. Έμαθα ότι η άδεια μητρότητας έγινε πλέον 9 μήνες. Δικαιούμαι την παράταση των τριών μηνών;
ΑΠ: Ναι. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 43 του Ν.4997/2022, η διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας είναι πλέον 9 μήνες και καλύπτει όλες τις εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα.
Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθρο 83 του Ν.4997/2022 η παράταση ισχύει και για τις εργαζόμενες που βρίσκονται στη σχετική άδεια μητρότητας την 25/11/2022 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4997/2022).
ΕΡ: Βρίσκομαι σε ειδική άδεια προστασίας μητρότητας η οποία έληξε την 5/11/2022. Δικαιούμαι την παράταση των τριών μηνών παρόλο που η άδειά μου έχει λήξει πριν τη δημοσίευση του νόμου που προβλέπει την παράταση;
ΑΠ: Δυστυχώς, όχι. Σύμφωνα με την παράγραφο 2, του άρθρου 83, Ν.4997/2022, η εφαρμογή των διατάξεων που παρατείνουν την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες αρχίζει από 25/11/2022, ημερομηνία κατά την οποία η άδειά σας έχει ήδη λήξει.
ΕΡ: Άκουσα, χωρίς όμως να είμαι βέβαιη, ότι η παράταση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από 6 μήνες σε 9 σύμφωνα με τον καινούργιο νόμο ισχύει από 1/1/2023. Είναι σωστό;
ΑΠ: Όχι. Σύμφωνα με την παράγραφο 2, του άρθρου 83, Ν.4997/2022, η εφαρμογή των διατάξεων για την παράταση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας από 6 μήνες σε 9 μήνες ξεκινάει από 25/11/2022 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4997/2022)
ΕΡ: Η παράταση από 6 σε 9 μήνες της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας αφορά και εμένα ως μητέρα υιοθετημένου παιδιού;
ΕΡ: Ο σύζυγός μου εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα. Θα μπορούσα να του μεταβιβάσω μέρος της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας:
ΑΠ: Ναι, Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2, του άρθρου 43, του Ν.4997/2022, μπορείτε να μεταβιβάσετε έως 7 μήνες από την 9μηνη ειδική άδεια προστασίας μητρότητας προς τον πατέρα του παιδιού σας εφόσον αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Έτσι, προωθείται η ισότιμη κατανομή των οικογενειακών βαρών και αμβλύνεται το αντικίνητρο στους εργοδότες για την πρόσληψη γυναικών λόγω της μητρότητας.
Δείτε περισσότερα στα άρθρα 43, 44 και 83 του Ν.4997/2022
ΔΥΠΑ: Άνοιξε η πλατφόρμα για την επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες