Κατάσχεση αποζημίωσης απόλυσης

Είναι άκυρη η παραίτηση του μισθωτού από την αξίωσή του να λάβει την αποζημίωση απολύσεως που του οφείλει ο εργοδότης, άσχετα εάν η παραίτηση έλαβε χώρα κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας ή μετά την καταγγελία αυτής (άρθρα 8 Ν. 2112/1920, 11 Α.Ν. 544/1937 και 10 Β.Δ. 16/18.07.1920).
Αντίθετα, είναι επιτρεπτή και νόμιμη η εκχώρηση, η κατάσχεση και ο συμψηφισμός της αποζημίωσης απόλυσης, π.χ. με ληξιπρόθεσμη ανταπαίτηση του εργοδότη από δάνειο ή προκαταβολή αποδοχών ή προς αποζημίωση για ζημία που προκάλεσε ο εργαζόμενος στον εργοδότη από δόλο. Και τούτο γιατί η αποζημίωση απολύσεως δεν θεωρείται μισθός, ώστε να υπόκειται στους περιορισμούς του ακατάσχετου και ασυμψήφιστου που ορίζει το άρθρο 664 του Αστικού Κώδικα.

βλ. Αποζημίωση

<

Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων

Α
Β
Γ
Δ
Ε
Ζ
Η
Θ
Ι
Κ
Λ
Μ
Ν
Ξ
Ο
Π
Ρ
Σ
Τ
Υ
Φ
Χ
Ψ
Ω
Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.).

Κατέβασε την App Εφαρμογή μας

ΡΟΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Online Εφαρμογές


Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης

Υπολογισμός αδείας

Υπολογισμός αδείας σε εκ περιτροπής απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων

Υπολογισμός Δώρου Χριστουγέννων στην εκ Περιτροπής Απασχόληση

Υπολογισμός Ωρομισθίου, Νυχτερινής Εργασίας, Υπερεργασίας, Υπερωρίας, 6ης Ημέρας (Σαββάτου)

Υπολογισμός Εθνικής Σύνταξης Γήρατος