ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ’ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Συνεπώς αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα που αναφέραμε δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του, δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησε οικιοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες. Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα. Πότε καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα Το Δώρο Πάσχα καταβάλλεται την Μεγάλη Τετάρτη, εννοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα παρακρατούνται εισφορές υπέρ του ΙΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Το δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.
Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα Ø Να επισημάνουμε ωστόσο ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό.
Ø Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε σπουδαστική άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις.
Ø Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό.
Ø Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.
Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Πάσχα
Ø Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
Ø Δεν λαμβάνεται υπ όψιν το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
Ø Σχετικά με την απεργία η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης ,γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία, κατ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Υπολογισμός του Δώρου Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως υπερεργασία, νόμιμη υπερωρία, επίδομα αδείας, επίδομα ισολογισμού, επιδόματα για τροφή, κατοικία, κτλ) εφ’ όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη περιοδικά σε ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
Όπως προαναφέραμε στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το Δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας ο οποίος ανέρχεται σε 0,041666 π.χ εργαζόμενος με δώρο Πάσχα 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.
ΑΓΓΕΛΟΣ ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΣ |
http://www.kepea.gr E-mail: kepea@kepea.gr
Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε το newsletter του ΚΕ.Π.Ε.Α., παρακαλούμε κάντε κλικ εδώ. Θα διαγραφείτε άμεσα από τη λίστα επικοινωνίας. |
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Συμπληρωματική ενημέρωση για το Δώρο Χριστουγέννων
- Λειτουργία των καταστημάτων την Κυριακή 19 Δεκεμβρίου 2010
- Ανανεωμένος Οδηγός Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
- Υποχρεωτική χορήγηση της άδειας έως 31 Δεκεμβρίου
- Χορήγηση ειδικής εκλογικής άδειας
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Νέο Πρόγραμμα Απασχόλησης από τον ΟΑΕΔ
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι υποχρεωτικές Αργίες του Πάσχα
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Καταπάτηση Θεμελιωδών Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Στατιστικά Στοιχεία ΚΕΠΕΑ Έτους 2009
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγγραφή ως μέλη στο facebook του ΚΕΠΕΑ
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Έβδομη (7η) ανανεωμένη έκδοση του Οδηγού Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι Αργίες των Εορτών των Χριστουγέννων & της Πρωτοχρονιάς
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Λειτουργία των καταστημάτων την Κυριακή 20 Δεκεμβρίου 2009
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγένων
- Υποχρεωτική χορήγηση της άδειας των εργαζομένων εώς 31 Δεκεμβρίου
- Ενημέρωση για νέες Προκήρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Άδεια σχολικής παρακολούθησης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Η Ετήσια Άδεια των εργαζομένων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων στο Δήμο Ζωγράφου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η εορτή του Αγίου Πνεύματος
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η Πρωτομαγιά
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι Αργίες του Πάσχα
- Καταπάτηση θεμελιωδών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Ο ΟΑΕΔ..."χορηγός" των Μαμάδων!!!
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- 6η ανανεωμένη έδκοση Οδηγού Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων στο Δήμο Χαλανδρίου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Στατιστικά Στοιχεία Επισκεπτών στο ΚΕΠΕΑ έτους 2008
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων
- Λειτουργία καταστημάτων την Κυριακή 21/12/2008
- ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ
- Δώρο Χριστουγέννων
- Υποχρεωτική χορήγηση της ετήσιας άδειας έως 31 Δεκεμβρίου
- Ενημέρωση νέων Προκηρύξεων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης στο Δήμο Αργυρούπολης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νές Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Τι ισχύει για την 28η Οκτωβρίου
- Λειτουργία Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας
- Λειτουργία Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις & Σεμινάρια Κατάρτισης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις & Σεμινάρια κατάρτισης
- Ενημέρωση για Προκηρύξεις & Σιμινάρια κατάρτισης
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για προκηρύξεις και σεμινάρια κατάρτισης
- Ετήσια Άδεια Εργαζομένων
- Συλλαλητήριο κατά τις Ακρίβειας
- Ενημέρωση για προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Τι ισχύει για την εορτή του Αγίου Πνεύματος
- Ενημέρωση για Προκηρύξεις & Σεμινάρια κατάρτισης
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
- Πώς πληρώνεται η Πρωτομαγιά
- Πώς πληρώνονται οι Αργίες του Πάσχα
- Ενημέρωση για προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Υπογραφή ΣΣΕ των εργαζομένων στις Τεχνικές Επιχειρήσεις
- ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ
- Συμφωνία για την Νέα ΕΓΣΣΕ 2008-2009
- Ενημέρωση για προκηρύξεις και σεμινάρια κατάρτισης
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Ενημέρωση για σεμινάρια κατάρτισης
- Ενημέρωση για σεμινάρια κατάρτισης
- Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
- Ενημέρωση για τις τρέχουσες προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Πως αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Ενημέρωση για την νέα ιστοσελίδα του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
- Ενημέρωση για την νέα ιστοσελίδα του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
- ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ