ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ
Τι ισχύει για τις Αργίες των Εορτών του έτους 2008 και νέου Έτους 2009.Κατά την περίοδο των εορτών έχουν καθορισθεί με το νόμο ημέρες υποχρεωτικής αργίας και ημέρες κατ’ έθιμο αργίας. Ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας είναι η ημέρα των Χριστουγέννων (25η Δεκεμβρίου) κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Έτσι ισχύουν τα εξής: α) Επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν Εάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του μηνιαίου μισθού.
β) Επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν
Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν αν αμείβονται με ημερομίσθιο το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
1. προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομίσθιού τους και το οφειλόμενο κατά τη συγκεκριμένη ημέρα μισθό τους ίσο με τόσα ωρομίσθια όσα είναι και οι ώρες απασχόλησης εφόσον πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας και λειτουργούν εκτάκτως και
2. μόνο προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν αν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που δεν υπάγονται στις διατάξεις περί Κυριακής αργίας
3. Όσοι από τους ημερομίσθιους δεν προσέλθουν στην εργασία τους αν γνωρίζουν ότι η επιχείρηση λειτουργεί δεν θα λάβουν την αμοιβή της ημέρας αυτής.
Ως κατ’ έθιμο αργίες είναι η δεύτερη ημέρα των Χριστουγέννων (26η Δεκεμβρίου), η Πρωτοχρονιά (1η Ιανουαρίου), τα Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου) και αμείβονται ως εξής: Οι παραπάνω εορτές δεν περιλαμβάνονται στις εξαιρέσιμες και συνεπώς είναι εργάσιμες ημέρες για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα εκτός αν έχουν καθιερωθεί ως εξαιρέσιμες αργίες με ειδικά διατάγματα, συλλογικές συμβάσεις κτλ. Έτσι επιτρέπεται κατά την ημέρα αυτή η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων όσο και η απασχόληση των μισθωτών. Στους μισθωτούς που απασχολούνται κατά τις ημέρες αυτές, αν μεν είναι ημερομίσθιοι οφείλεται να λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση, αν δε αμείβονται με μηνιαίο μισθό καμιά αμοιβή, πέρα του κανονικού μισθού τους. Σημειώνεται ιδιαίτερα για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο εάν δεν απασχοληθούν τις ημέρες αυτές, έστω και για λόγους που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητά τους, θα καταβληθεί το ημερομίσθιό τους. Εάν η επιχείρηση παραμένει κλειστή κατά τις ημέρες αυτές, α) όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιό τους γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου τους στις μη εξαιρέσιμες αργίες, εκτός βέβαια αν από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ κλπ. Προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο, β) όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή. Αν όμως η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά τη ημέρα αυτή αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε μονομερώς να μη λειτουργήσει, οφείλει να καταβάλλει στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο το ημερομίσθιό τους, κατά τις διατάξεις περί υπερημερίας εργοδότου, και σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλης αμοιβής εκτός από τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους. Αν όμως η επιχείρηση παρέμεινε κλειστή τα προηγούμενα χρόνια και φέτος ο εργοδότης εξαιρετικώς αποφάσισε τη λειτουργία της, τότε: α) οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό τους, ημερομίσθιο και β) οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται να λάβουν το 1/25 επί πλέον του μισθού τους (διότι ο μισθός αντιστοιχεί στις εργάσιμες ημέρες του μηνός, ενώ η ημέρα αυτή δεν ήταν για αυτούς εργάσιμη και συνεπώς δεν περιλαμβάνονταν στο μισθό τους η αμοιβή για την ημέρα αυτή). Εάν κατά τις ημέρες αυτές που χαρακτηρίζονται σαν εργάσιμες ο μισθωτός απουσιάσει αυθαίρετα από την εργασία του, δεν δικαιούται να λάβει το ημερομίσθιό και η απουσία του μπορεί να θεωρηθεί αδικαιολόγητη. Αντίθετα, αν ο εργοδότης δεν επιτρέψει για οποιοδήποτε λόγο εκτός από της περίπτωση ανωτέρας βίας στους μισθωτούς να εργαστούν, υποχρεούται να τους καταβάλλει το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Για το ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ ΑΓΓΕΛΟΣ ΦΡΑΓΚΟΠΟΥΛΟΣ |
http://www.kepea.gr E-mail: kepea@kepea.gr
Αν για οποιονδήποτε λόγο δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε το newsletter του ΚΕ.Π.Ε.Α., παρακαλούμε κάντε κλικ εδώ. Θα διαγραφείτε άμεσα από τη λίστα επικοινωνίας. |
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Συμπληρωματική ενημέρωση για το Δώρο Χριστουγέννων
- Λειτουργία των καταστημάτων την Κυριακή 19 Δεκεμβρίου 2010
- Ανανεωμένος Οδηγός Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
- Υποχρεωτική χορήγηση της άδειας έως 31 Δεκεμβρίου
- Χορήγηση ειδικής εκλογικής άδειας
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Νέο Πρόγραμμα Απασχόλησης από τον ΟΑΕΔ
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι υποχρεωτικές Αργίες του Πάσχα
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Καταπάτηση Θεμελιωδών Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Στατιστικά Στοιχεία ΚΕΠΕΑ Έτους 2009
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγγραφή ως μέλη στο facebook του ΚΕΠΕΑ
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Έβδομη (7η) ανανεωμένη έκδοση του Οδηγού Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι Αργίες των Εορτών των Χριστουγέννων & της Πρωτοχρονιάς
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Λειτουργία των καταστημάτων την Κυριακή 20 Δεκεμβρίου 2009
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγένων
- Υποχρεωτική χορήγηση της άδειας των εργαζομένων εώς 31 Δεκεμβρίου
- Ενημέρωση για νέες Προκήρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Άδεια σχολικής παρακολούθησης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Η Ετήσια Άδεια των εργαζομένων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων στο Δήμο Ζωγράφου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η εορτή του Αγίου Πνεύματος
- Χορήγηση ειδικής άδειας για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η Πρωτομαγιά
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβονται οι Αργίες του Πάσχα
- Καταπάτηση θεμελιωδών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
- Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Ο ΟΑΕΔ..."χορηγός" των Μαμάδων!!!
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- 6η ανανεωμένη έδκοση Οδηγού Εργασιακών Δικαιωμάτων
- Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων στο Δήμο Χαλανδρίου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Στατιστικά Στοιχεία Επισκεπτών στο ΚΕΠΕΑ έτους 2008
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Eνημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων
- Λειτουργία καταστημάτων την Κυριακή 21/12/2008
- ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΡΓΙΕΣ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ
- Δώρο Χριστουγέννων
- Υποχρεωτική χορήγηση της ετήσιας άδειας έως 31 Δεκεμβρίου
- Ενημέρωση νέων Προκηρύξεων
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Εγκαίνια Περιφερειακού Γραφείου Πληροφόρησης στο Δήμο Αργυρούπολης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νές Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Τι ισχύει για την 28η Οκτωβρίου
- Λειτουργία Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας
- Λειτουργία Γραφείου Ευρέσεως Εργασίας
- Ενημέρωση για νέες προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις & Σεμινάρια Κατάρτισης
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις & Σεμινάρια κατάρτισης
- Ενημέρωση για Προκηρύξεις & Σιμινάρια κατάρτισης
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για νέες Προκηρύξεις
- Ενημέρωση για προκηρύξεις και σεμινάρια κατάρτισης
- Ετήσια Άδεια Εργαζομένων
- Συλλαλητήριο κατά τις Ακρίβειας
- Ενημέρωση για προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Τι ισχύει για την εορτή του Αγίου Πνεύματος
- Ενημέρωση για Προκηρύξεις & Σεμινάρια κατάρτισης
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ & ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
- ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ
- Πώς πληρώνεται η Πρωτομαγιά
- Πώς πληρώνονται οι Αργίες του Πάσχα
- Ενημέρωση για προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Υπογραφή ΣΣΕ των εργαζομένων στις Τεχνικές Επιχειρήσεις
- ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ
- Συμφωνία για την Νέα ΕΓΣΣΕ 2008-2009
- Ενημέρωση για προκηρύξεις και σεμινάρια κατάρτισης
- Πώς αμείβεται η 25η Μαρτίου
- Ενημέρωση για σεμινάρια κατάρτισης
- Ενημέρωση για σεμινάρια κατάρτισης
- Στάση Εργασίας ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ
- Ενημέρωση για τις τρέχουσες προκηρύξεις & σεμινάρια κατάρτισης
- Πως αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα
- Ενημέρωση για την νέα ιστοσελίδα του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
- Ενημέρωση για την νέα ιστοσελίδα του ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ
- ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΚΑΘΑΡΑ ΔΕΥΤΕΡΑ