Άκυρη Διαθεσιμότητα

 

α. Όταν ο εργοδότης δεν προβεί σε έγκαιρη έγγραφη προειδοποίηση του εργαζομένου.
β. Όταν ο εργοδότης δεν πραγματοποιήσει προ της θέσεως του προσωπικού σε διαθεσιμότητα διαβουλεύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και, σε περίπτωση που δεν υπάρχουν εκπρόσωποι, με το σύνολο των εργαζομένων.
γ. Όταν δεν υπάρχει πράγματι περιορισμός της οικονομικής δραστηριότητας της επιχείρησης.
δ. Όταν ο εργοδότης δεν τηρήσει την υποχρέωσή του να αναγγείλει τη διαθεσιμότητα στις οικείες υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, του ΕΦΚΑ και του ΟΑΕΔ.
Όταν η διαθεσιμότητα είναι άκυρη, ο εργοδότης οφείλει πλήρεις αποδοχές

<

Αλφαβητικό Ευρετήριο Εργασιακών Σχέσεων

Επιλέξτε το αντίστοιχο γράμμα από το θέμα που σας ενδιαφέρει (π.χ. Άδεια στο γράμμα Α, Επιδόματα στο Ε κτλ.).