Πότε αρχίζει η ασφάλιση στον ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ)
Οι εργαζόμενοι υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στην ασφάλιση του ΕΦΚΑ από τη στιγμή που ανέλαβαν εργασία, άσχετα εάν η εγγραφή τους στο μητρώο ασφαλισμένων και η καταβολή αντίστοιχα των σχετικών εισφορών γίνει σε μεταγενέστερο χρόνο. Οι διατάξεις που αναφέρονται στην ασφάλιση των εργαζομένων είναι δημόσιας τάξης και επομένως δεν είναι ισχυρή η παραίτηση των εργαζομένων από το δικαίωμά τους να ασφαλιστούν στον ΕΦΚΑ, καθώς επίσης και η σύναψη συμφωνίας μεταξύ αυτών και του εργοδότη για την εξαίρεσή τους από την ασφάλιση.
Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να ασφαλίζουν εγκαίρως τους εργαζόμενους στην επιχείρησή τους, με τα ακριβή στοιχεία απασχόλησης, μέσα στην προθεσμία καταβολής των αντίστοιχων εισφορών. Σε περίπτωση που παραλείψουν να ασφαλίσουν εγκαίρως τα πρόσωπα που απασχολούνται στις επιχειρήσεις τους, αφενός οι εργαζόμενοι δικαιούνται να ζητήσουν και μεταγενέστερα (αναδρομικά) την ασφαλιστική τους τακτοποίηση και αφετέρου οι εργοδότες υπόκεινται σε χρηματικές και ποινικές κυρώσεις.
Προθεσμίες – Παραγραφή δικαιώματος για αναγνώριση χρόνου ασφάλισης
Προβλέπονται χρονικοί περιορισμοί στην άσκηση του δικαιώματος των ασφαλισμένων για την αναδρομική αναγνώριση του χρόνου ασφάλισής τους. Συγκεκριμένα, ο ασφαλισμένος που αποχωρεί ή απολύεται από την εργασία του υποχρεούται εντός 12 μηνών από την αποχώρηση ή την απόλυση να δηλώσει εγγράφως στον ΕΦΚΑ τις ημέρες εργασίας που πραγματοποίησε και για τις οποίες δεν ασφαλίστηκε (άρθρα 4 παρ. 3 του Ν. 2556/1997 και 11 του Ν. 2972/2001).
- Yπολογίστε online την Άδειά σας
- Eτήσια κανονική άδεια
- Δικαιούχοι Ετήσιας Κανονικής Άδειας
- Δικαίωμα στη λήψη ετήσιας κανονικής άδειας
- Άδεια για το 1ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 2ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 3ο Ημερολογιακό Έτος
- Χρόνος χορήγησης της άδειας
- Πίνακας ημερών αδείας έως 10 ή 12 έτη
- Πίνακας ημερών αδείας με προϋπ/σία άνω των 10 ετών
- Ποιες ημέρες υπολογίζονται στην άδεια
- Κατάτμηση αδείας
- Απαγόρευση Απόλυσης κατά την άδεια
- Απαγόρευση απασχόλησης κατά το χρόνο της άδειας
- Μεταφορά Αδείας
- Παραίτηση - Συμψηφισμός Αδείας
- Αποδοχές εργαζόμενου κατά την άδεια
- Άδεια στη μερική απασχόληση και την εκ περιτροπής εργασία:
- Άδεια ωρομισθίων μισθωτών
- Πότε καταβάλλονται οι αποδοχές και το επίδομα αδείας
- Αποδοχές αδείας σε περίπτωση λήξης σύμβασης
- Ασφάλιση και εισφορές χρόνου αδείας
- Φορολόγηση αποδοχών αδείας
- Κυρώσεις για τη μη χορήγηση άδειας
- Παραγραφή
- Άδεια κατά τη στράτευση
- Άδεια δικηγόρων
- Άδεια οικιακών μισθωτών
- Άδεια οικοδόμων
- Άδεια προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο-ν.π.δ.δ.-ΟΤΑ
- Χορήγηση ετήσιας άδειας σε επιχειρήσεις με εποχιακές εργασίες
- Ομαδική χορήγηση αδείας
- Βιβλίο Αδειών
- Άδειες σχετικά με την προστασία της οικογένειας
- Άδεια γάμου
- Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
- Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου
- Προστασία Μητρότητας-Πατρότητας
- Άδεια Μητρότητας (Άδεια κύησης – λοχείας)
- Άδεια πατρότητας
- Άδεια φροντίδας παιδιών (μειωμένο ωράριο)
- Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
- Άδεια για τη φροντίδα παιδιών που αποκτήθηκαν μέσω παρένθετης μητρότητας
- Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας 9 μηνών
- Γονική Άδεια Ανατροφής Τέκνων
- Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
- Άδεια για ασθένεια μελών οικογένειας
- Γονική Άδεια για παιδί με σοβαρά νοσήματα και λόγω νοσηλείας παιδιών
- Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών
- Άδεια φροντιστή
- Άδεια απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας κατόπιν αιτήματος εργαζόμενου γονέα
- Άδεια αιμοδοσίας και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
- Άδεια για μετάγγιση αίματος & αιμοκάθαρση
- Άδεια λόγω AIDS
- Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς
- Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
- Άδειες αναπήρων
- Άδεια εξετάσεων μαθητών, σπουδαστών, φοιτητών
- Άδεια Eκλογών
- Άδειες συνδικαλιστών
- Άδεια επιμόρφωσης συνδικαλιστικών στελεχών
- Άδεια άνευ αποδοχών
- Υπολογίστε ONLINE Tην Αποζημίωση σας
- Αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου
- Υπολογισμός υπηρεσίας - προϋπηρεσίας μισθωτού.
- Χρόνος και τρόπος καταβολής
- Πίνακας Αποζημίωσης Υπαλλήλων & Εργατοτεχνιτών
- Παραίτηση – Κατάσχεση – Συμψηφισμός αποζημίωσης
- Κρατήσεις στην Αποζημίωση
- Περιορισμοί στο ύψος της Αποζημίωσης
- Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης
- Κατάργηση διάκρισης υπαλλήλου εργατοτεχνίτη
- Παραγραφή Αποζημίωσης
- Ποινικές κυρώσεις λόγω άρνησης καταβολής αποζημίωσης
- Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας
Κατέβασε την App Εφαρμογή μας
 |
|
 |
 |
ΡΟΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ
Επικαιρότητα - 30/05/2023
Πώς αμείβεται η ημέρα του Αγίου Πνεύματος 5.6.2023
Εσείς ρωτάτε! Εμείς απαντάμε! - 06/04/2023
Εσείς Ρωτάτε-Εμείς Απαντάμε: Απόλυση-Αποζημίωση (Μέρος Α)
Επικαιρότητα - 04/05/2023
Οδηγός Εργασιακών Δικαιωμάτων
Ανακοινώσεις - 11/04/2023
Σας Ευχόμαστε Καλό Πάσχα!!!
Εσείς ρωτάτε! Εμείς απαντάμε! - 10/02/2023
Χορήγηση άδειας προηγούμενου έτους έως 31 Μαρτίου 2023
Ανακοινώσεις - 26/04/2023
Γενική Απεργία την Πρωτομαγιά
Επικαιρότητα - 20/04/2023
Eιδική άδεια για την άσκηση εκλογικού δικαιώματος
Ανακοινώσεις - 15/03/2023
Το περίπτερο του ΚΕΠΕΑ στο 38ο Πανελλαδικό Συνέδριο της ΓΣΕΕ