Ασφαλιστικές εισφορές μισθωτών
Όλοι οι εργοδότες που απασχολούν έμμισθους ή ημερομίσθιους εργαζόμενους είναι υποχρεωμένοι από το νόμο να παρακρατούν από το μισθό τους τις αντίστοιχες εισφορές υπέρ των διάφορων ασφαλιστικών οργανισμών κύριων, επικουρικών και πρόνοιας και να τις αποδίδουν στον αντίστοιχο οργανισμό. Σύμφωνα με το Ν. 4387/2016, το τέως ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εντάχθηκε από 1.01.2017 στον ΕΦΚΑ. Ο διαδικτυακός τόπος του ΕΦΚΑ βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.efka.gov.gr.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την καταβολή όχι μόνο των εισφορών που τους βαρύνουν (εργοδοτικές εισφορές), αλλά και των εισφορών που βαρύνουν τους μισθωτούς τους (εργατικές εισφορές). Κατά την πληρωμή των αποδοχών πρέπει ο εργοδότης να παρακρατεί από τους ασφαλισμένους τις εισφορές που τους βαρύνουν. Αν δεν παρακρατήσει τις εργατικές εισφορές επί δύο μήνες από την πληρωμή των αποδοχών, χάνει το δικαίωμα της παρακράτησης (άρθρο 26 παρ. 5 ΑΝ 1846/1951).
Oι εισφορές υπολογίζονται επί των πραγματικών ακαθάριστων αποδοχών των εργαζομένων (σε χρήμα και σε είδος). Oι αποδοχές αυτές δεν επιτρέπεται να είναι κατώτερες από τις νόμιμες, δηλ. αυτές που προβλέπονται κάθε φορά από τις κατά κλάδο συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Kατ? εξαίρεση οι εισφορές δεν υπολογίζονται επί τών πραγματικών αποδοχών για ορισμένες κατηγορίες μισθωτών που αμείβονται με κυμαινόμενες αποδοχές (π.χ. σερβιτόροι, κουρείς, κομμωτές, οδηγοί ταξί, πλασιέ κ.λπ). Oι μισθωτοί αυτοί κατατάσσονται κάθε χρόνο σε ασφαλιστικές κλάσεις με απόφαση τού Διοικητικού Συμβουλίου τού IKA - ETAM και οι εισφορές υπολογίζονται επί των τεκμαρτών αποδοχών των κλάσεων τής κατατάξεως, όπως αυτές διαμορφώνονται κάθε φορά.
Mε την το άρθρο 38, παρ. 2 περ. α? του N. 4387/2016 (ΦEKA? 85) καθορίζεται ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών για τον υπολογισμό της μηνιαίας ασφαλιστικής εισφοράς των μισθωτών και των εργοδοτών, το οποίο ισούται με το δεκαπλάσιο του εκάστοτε προβλεπομένου κατωτάτου βασικού μισθού αγάμου μισθωτού άνω των 25 ετών (από 1.03.2019 - 650,00 X10 ευρώ). Tο νέο αυτό ανώτατο όριο εφαρμόζεται και επί πολλαπλής μισθωτής απασχόλησης ή έμμισθης εντολής όσον αφορά στην εισφορά ασφαλισμένου.
Σύμφωνα: Με το άρθρο 31 του Ν. 4756/2020 και γενικό έγγραφο του e-efka 226245/17.5.2022 :
· Εισφορές εργοδότη: 22,31%
· Εισφορές εργαζόμενου: 13,87%
- Yπολογίστε online την Άδειά σας
- Eτήσια κανονική άδεια
- Δικαιούχοι Ετήσιας Κανονικής Άδειας
- Δικαίωμα στη λήψη ετήσιας κανονικής άδειας
- Άδεια για το 1ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 2ο Ημερολογιακό Έτος
- Άδεια για το 3ο Ημερολογιακό Έτος
- Χρόνος χορήγησης της άδειας
- Πίνακας ημερών αδείας έως 10 ή 12 έτη
- Πίνακας ημερών αδείας με προϋπ/σία άνω των 10 ετών
- Ποιες ημέρες υπολογίζονται στην άδεια
- Κατάτμηση αδείας
- Απαγόρευση Απόλυσης κατά την άδεια
- Απαγόρευση απασχόλησης κατά το χρόνο της άδειας
- Μεταφορά Αδείας
- Παραίτηση - Συμψηφισμός Αδείας
- Αποδοχές εργαζόμενου κατά την άδεια
- Άδεια στη μερική απασχόληση και την εκ περιτροπής εργασία:
- Άδεια ωρομισθίων μισθωτών
- Πότε καταβάλλονται οι αποδοχές και το επίδομα αδείας
- Αποδοχές αδείας σε περίπτωση λήξης σύμβασης
- Ασφάλιση και εισφορές χρόνου αδείας
- Φορολόγηση αποδοχών αδείας
- Κυρώσεις για τη μη χορήγηση άδειας
- Παραγραφή
- Άδεια κατά τη στράτευση
- Άδεια δικηγόρων
- Άδεια οικιακών μισθωτών
- Άδεια οικοδόμων
- Άδεια προσωπικού με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου στο δημόσιο-ν.π.δ.δ.-ΟΤΑ
- Χορήγηση ετήσιας άδειας σε επιχειρήσεις με εποχιακές εργασίες
- Ομαδική χορήγηση αδείας
- Βιβλίο Αδειών
- Άδειες σχετικά με την προστασία της οικογένειας
- Άδεια γάμου
- Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
- Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου
- Προστασία Μητρότητας-Πατρότητας
- Άδεια Μητρότητας (Άδεια κύησης – λοχείας)
- Άδεια πατρότητας
- Άδεια φροντίδας παιδιών (μειωμένο ωράριο)
- Άδεια για τη φροντίδα υιοθετημένων παιδιών
- Άδεια για τη φροντίδα παιδιών που αποκτήθηκαν μέσω παρένθετης μητρότητας
- Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας 9 μηνών
- Γονική Άδεια Ανατροφής Τέκνων
- Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
- Άδεια για ασθένεια μελών οικογένειας
- Γονική Άδεια για παιδί με σοβαρά νοσήματα και λόγω νοσηλείας παιδιών
- Άδεια λόγω νοσηλείας των παιδιών
- Άδεια φροντιστή
- Άδεια απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
- Άδεια για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης
- Ευέλικτο ωράριο εργασίας κατόπιν αιτήματος εργαζόμενου γονέα
- Άδεια αιμοδοσίας και για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα
- Άδεια για μετάγγιση αίματος & αιμοκάθαρση
- Άδεια λόγω AIDS
- Άδεια πενθούντων γονέων
- Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς
- Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
- Άδειες αναπήρων
- Άδεια εξετάσεων μαθητών, σπουδαστών, φοιτητών
- Άδεια Eκλογών
- Άδειες συνδικαλιστών
- Άδεια επιμόρφωσης συνδικαλιστικών στελεχών
- Άδεια άνευ αποδοχών
- Υπολογίστε ONLINE Tην Αποζημίωση σας
- Αποζημίωση λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου
- Υπολογισμός υπηρεσίας - προϋπηρεσίας μισθωτού.
- Χρόνος και τρόπος καταβολής
- Πίνακας Αποζημίωσης Υπαλλήλων & Εργατοτεχνιτών
- Παραίτηση – Κατάσχεση – Συμψηφισμός αποζημίωσης
- Κρατήσεις στην Αποζημίωση
- Περιορισμοί στο ύψος της Αποζημίωσης
- Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης
- Κατάργηση διάκρισης υπαλλήλου εργατοτεχνίτη
- Παραγραφή Αποζημίωσης
- Ποινικές κυρώσεις λόγω άρνησης καταβολής αποζημίωσης
- Αποζημίωση μη ληφθείσας αδείας